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【企業】女性のキャリア断絶阻止 ソニー、休業中も「在宅勤務」

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1 ののの ★ 2017/05/21(日) 04:09:22.22 id:CAP_USER.net

2017/5/21 2:00日本経済新聞 電子版

 女性社員の「キャリア断絶」阻止へ――。休業した社員の復帰のあと押しに企業が力を入れている。
これまで女性は男性に比べて、働くことに関するグランドデザインを描きにくかった。
ソニーは休業中だからと放置せず、あえてわずかでも「仕事」を続ける逆転の発想を取り入れる。語学研修の資金も提供する。
危機的な人手不足も相まって、働き手を埋もれさせない戦略に活路を見いだす。

 国内の女性の就業者数は約2700万人に上る…

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO16665560Q7A520C1EA4000/

2 名刺は切らしておりまして 2017/05/21(日) 04:15:49.67 id:bZBWKPzN.net

そこまで会社側が女性のキャリア守ることにコストかけて
じゃあそのコストに見合ったリターンを女性側が返してくれるのかは疑問

6 名刺は切らしておりまして 2017/05/21(日) 04:45:21.61 id:SnR0N9XX.net

>>2
どうせ採用して金かけて教育しなきゃいけないのであれば
休業後に辞められるより繋ぎとめた方がいいということなんじゃないの

3 名刺は切らしておりまして 2017/05/21(日) 04:32:46.14 id:sSqel11t.net

人手不足×
労使ともに選り好み過ぎ○

10 名刺は切らしておりまして 2017/05/21(日) 05:05:28.03 id:sSqel11t.net

休業したらこれまでのキャリアリセットて変だよね
大学や高校の途中で休学したら単位0になって1年生からやり直せとか
転職しても当社としては前職は考慮しませんから初任給からです的な

13 名刺は切らしておりまして 2017/05/21(日) 05:33:26.78 id:SnR0N9XX.net

ソニーとして穴があったらリセットするという話ではなく、
何かの理由で転職するときに職務経歴書に空白期間ができると
不利になるから仕事したい、もしくは仕事しないと頭がなまるので
少しは仕事したいというニーズに応えるということだろう

15 名刺は切らしておりまして 2017/05/21(日) 05:58:53.15 id:caO2QZ4w.net

ソニーは進んでるね
一家電メーカーでグローバルで戦えてるだけはある

16 名刺は切らしておりまして 2017/05/21(日) 06:17:06.59 id:rVsS4+yR.net

出来る女性は貴重だから働いてほしいんだろうね
責任感強いし男よりいい仕事すると思う
自分の会社にはお菓子食いながらスマホいじってる人しか見たことないけど

19 名刺は切らしておりまして 2017/05/21(日) 07:41:04.71 id:DlUi6/zl.net

>>1
企業というのは、2年もあれば内部も顧客も随分と変わる。
それだけ社会、世の中は変化している。

わずかでも仕事を続けることで、その変化に追随しやすくしよう、と。
素直に良い制度だと思うね。

それだけ、ソニーに正社員で採用される女性が皆さん優秀で、実績を積み重ねてきた証でもあるね。

…うちの会社はどうかなぁ…

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