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【転職】人事が欲しがる転職者 「職務経歴書」に3つの共通点

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1 ノチラ ★ 2017/06/16(金) 19:58:51.61 id:CAP_USER

特に初めて転職を検討する方の場合、履歴書や職務経歴書などの書類は、書き慣れないがゆえに相当苦労されるようです。「履歴書」「職務経歴書」「書き方」などのキーワードで書き方ガイドを検索して、最低限の体裁を整えて提出するという方がほとんどです。ただ、近しいキャリアでも書き方ひとつでずいぶん印象が変わることがあります。今回は、「会いたくなる職務経歴書」について深掘りをしたいと思います。

■「見やすさ」の肝は情報の取捨選択

 社会人としての経験が増え、年齢が上がるほど、キャリアチェンジの節目が多いほど、簡潔に書くことが難しくなるのが「職務経歴書」です。時系列に出来事をまとめていく「編年体」や、類似の経験ごとにまとめていく「キャリア式」など、経歴内容や転職回数によって、人それぞれ苦労しながら自分にあったスタイルを探しているのではないでしょうか。

 メインの経歴(社歴や職種歴)にあまり変化がなく、時々のエピソードや役割の変化を表現したい方の場合は「編年体」を選ぶことが多く、逆に転職で会社を変えたり、転職していなくても社内の人事異動で複数のキャリアを順不同に経験しているという人は、「キャリア式」を使って読みやすくまとめることが多いようです。

 ただ、どちらの場合も「情報の粒度」に注意しないと、書くべき事実が次から次へと出てきてしまい、多い方だと10枚近くの大作になってしまったというケースもあります。

 人事担当者は、ときには一つのポジションの募集で100人以上の応募者の書類を見ることもあります。いくら見慣れているとはいっても、5枚以上もあっては、なかなかしっかり読み込む集中力が湧かなくなってしまいます。

 読みやすいフォントサイズや改行などの工夫はあるにせよ、最初の大原則はいかに情報を取捨選択するか、もっと言えば「いかに情報を捨てるか?」ということに尽きるでしょう。場合によっては、

●自分のキャリアの特徴を大きく分けるとこの3つに要約できる
●過去のキャリアは、ひとつの大きな柱に、5つの大きな枝がある
●起承転結で見ると4つの章に分かれる
など、できるだけ大枠で捉え直すと、説明もしやすくなるかもしれません。

以下ソース
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO17568870S7A610C1000000

2 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:00:44.92 id:Kz74aYgr

そんなんエージェントに添削してもらえばええやん
JACおすすめしとくわ

3 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:04:46.48 id:CGE5khBY

能力ある人は組織に所属せずに起業するだろ

4 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:05:46.05 id:uA6iIcVW

優秀な人に来てもらえる企業作りはしてるんですか?

9 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:14:33.79 ID:/t+hZbqg

>>4
企業にそんな立場で物言える奴なら起業してるだろうな

5 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:08:38.42 id:IKB9ouZj

最新の経歴は情報量多く
古い経歴は逆に少なく
つい最近まで旬の業務に携わっていた
ということを強調するのがポイントだな
旬のテクニカルワードなども盛り込んで

6 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:13:15.27 id:fh7iEzmd

業務委託で案件の都度、請求した方が収入は大きいから自分で社長やった方が楽。無茶な案件は見積額2倍にして敢えて失注させる。

7 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:13:37.62 id:nuyIXamQ

北朝鮮でも生きていけるだけの
社畜魂を持っています!

と書いたら即採用!

8 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:13:59.75 id:HplLhY4n

専門性がない職種で職務経歴書は本当に必要か?

10 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:26:36.62 id:kwui+W0z

>>8
必要。

そもそも企業なんて面接で人物を判断できるような目を持ってないから、
採用責任のアリバイとしてとっておく。

11 名刺は切らしておりまして 2017/06/16(金) 20:52:58.29 ID:9tbfJiOO

説明しやすい。
勝手な偏見で理解したつもりになりやすい。
失敗の鉄板条件