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【雇用】学生は「やりがい」より「働き方」?

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1 ノチラ ★ 2017/08/02(水) 16:56:22.12 id:CAP_USER

今年の就職戦線の特徴の1つが、「働き方」に対する意識です。社会的に残業や休日・休暇などに注目が集まったタイミングでもあり、学生はいやが上にも、企業の働き方に対する姿勢を意識したのではないでしょうか。

 就活生は毎年入れ替わるため、学生が企業を選ぶ際に重視することは、その年の社会背景を映し出しているといえます。ついこの間まではブラック企業が問題になっていましたが、今年は、働き方改革が就職の人気企業にも影響したようです。

 今回、学生が企業選びの際に重視していることと、企業が学生にアピールしたことを比較してみました。「安定している」は企業、学生ともに高いですが、企業は「若手が活躍できること」「社会貢献度の高さ」をアピールしたいのに対し、学生はそれほど興味を持っていませんでした。むしろ学生は「将来性」や「休日・休暇」などに関心があるようです。

 5年前の学生調査では、「仕事内容が魅力的」は3位でしたが、年々順位が下がり、今年は10位でした。今年は売り手市場といわれ、世間では働き方改革が叫ばれたことが影響したのではないでしょうか。その上、採用担当者は1年で替わることはめったにありませんので、学生の意識の変化に気づくのが遅れてしまうことがあるようです。

ある採用担当者は「学生のブラック企業に対しての警戒心が、働き方改革に形を変えて大手・有名企業にも広がった」と話します。OB・OG訪問では決まって残業や休日の過ごし方を質問されたそうです。「昨年まではリクルーターは、仕事のやりがいや社会にどう役立っているのかを説明していたが、今年は途中から、将来のキャリアステップの話を交えるように変更した」と言います。

 一方で、「仕事内容を聞きもしないで、すぐに休日や残業時間等の待遇面の質問をされたのには閉口した」といったケースもあったそうです。

 実際、企業の担当者と学生は、年の差も離れていることからお互いの考えが理解しづらいことがあるといいます。そのような時に役立ったのは、実はインターンシップだったそうです。ある担当者は「インターンシップで学生と仲良くなり、今時の学生の考え方や対処法のアドバイスをもらった」と言います。

 企業と学生とのギャップを埋めるのに、インターンシップが意外なところで効果を発揮していたようです。
http://www.sankei.com/life/news/170802/lif1708020012-n1.html
http://www.sankei.com/images/news/170802/lif1708020012-p1.jpg

3 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 16:58:16.47 id:MxXXlo6w

やりがいはサービス残業の温床

4 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 16:59:37.62 id:paaYHrSb

やりがい求めて営業になり鬱になり引きこもるわけだな
それか働き方求めて安い給料で働き結局金が無いから転職して一生非正規か?

7 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:01:36.23 id:yAb089xG

日本企業の労働環境がまともなら学生がそんな質問する必要がねえんだよな

11 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:09:09.29 ID:4fi4H9HQ

仕事にやりがいや社会貢献はあると思うけど
企業・会社がやりがい・社会貢献をいうと

やりがいがあるならサービス残業は当たり前だよな?
俺の若い頃はサービス残業は当たり前だったんだからお前らもやれよな?

という感じで、しかも無駄で効率の悪い方法を押し付けるから
これらの単語を出すところには近づかないようにしている
あいつらはっきり言ってキチガイだし死んだほうがいい

12 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:13:48.81 id:Dg5iHGTD

死ぬまでやりたいかどうか

13 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:14:47.13 id:apcr+zjw

やりがいや働き方よりも
倍以上貰わないと割に合わない
給与に決まってんだろ

14 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:15:23.23 id:zUgZW08D

人はやりがいや達成感があると辛いことも乗り越えられるが、
自分のペースを最重要視すると、少しでもペースが乱れた途端、辛さを感じることになる。

どっちが幸せかは意外と微妙だよ。

17 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:22:14.39 ID:4fi4H9HQ

コンサル関係が昔、やりがいとかを売りにして吹き込めば
給料を出さなくても社員は勝手に仕事をやり出すとかいって
それを真に受けて実行したっていうのが原因

コンサルもクズ
あいつらそんなに働いてないくせに丸投げするのは得意

18 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:23:17.97 id:ULKbV/rE

だから、都内に集中しすぎてる規制産業に
エリートがみんな吸いとられてくんだろ、完全に都内で存在してるだけで、経済に悪影響を及ぼすガン細胞だもん

地方から手数料を吸うだけの楽なお仕事が、都内の一等地の、しかも護送船団の一番中心にあるんだから

こんなんで、成長できるはずないだろ
そら世界で唯一、ファックスも残るわ

こんな状況で新産業が産まれるはずないだろ

全部東京のせいだよ

19 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:26:38.86 id:ULKbV/rE

海外の成長してる先進国のように、東京を変えていこう

【働き方】を求めて、人口30万の田舎にある、NTTやDOCOMOKDDI 、JR 東、JASRAC原子力委員会東電などの規制産業に

【やりがい】を求めて、東京や大阪にある新規事業に

そら、こうならんと
そら【やりがい】のほうには、常識から外れたキチガイしかいきませんて..

22 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 17:59:38.35 id:DHLpYREX

社会の役に立ってるから働きたいとか思ってる人本当にいるの?
面接の為のトークだけじゃなくて。

27 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 18:34:19.52 id:YaDh6WiM

>>22
どうせ働くなら役に立って真っ当に対価をもらいたいよね

23 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 18:19:58.25 ID:4MfpcPny

通勤時間も労働時間にしなさいよ

28 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 18:35:11.87 id:GBbWv93A

>>23
会社の近くに住む人ほど有利になるけどいいの?

24 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 18:25:22.48 id:DaUCM6FP

若者とまとめたくないね それほど若者も二極化してる
そしておっさんは、できる若者に学んでいる
あえてまとめるのなら、ダメな若者が多い
雇われ労働者でがんばっても先が知れてるだろ

29 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 18:50:05.99 id:gq9LFFqx

学生だけじゃなく、みんな休みや残業あるなしが気になるに決まってんじゃん
どうせ低賃金人口が多数ならやりがいなんて求めるわけない
てか仕事なんて生活の為なんだからさ
体力はそんなとこで使いたくないわ
景気も良くなるわけじゃないし
日銀の買いオペ発動しといて景気は回復とか笑うわ

30 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 18:51:56.73 id:gL6umW8B

>>29
ほんこれ
おっさんだけど同意
こういうのを情報操作っていうのかね

32 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 19:00:20.76 id:gq9LFFqx

>>30
相当数字は、いじってると思う
多国との金利差見りゃ景気後退してるのは一目瞭然
売り手市場もたいして続かないだろうし、リストラもまた増えると思う

71 名刺は切らしておりまして 2017/08/03(木) 01:20:14.67 id:EYwZzOqV

>>32
売り手市場は移民かAIが解決しない限り続くよ
もしくは高齢者が気軽に働けるくらい楽になるか、業務効率を本当に改善化するかだね
今までとは違って、本格的に労働人口が減り始めたんだから

35 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 19:17:17.75 ID:q8/4UwaK

そもそもやりがいは本人が見出すことであって
使用者側が提供するものではない

それなのに使用者側から「うちは~~ができるのでやりがいがあります」とか
言われてもこっちは「金払ってくれればそんなの要らん」としか思わん

給料で報いず「やりがい」とか「成長」とか「仲間」とか強調する会社に
ろくな会社は無い

64 名刺は切らしておりまして 2017/08/02(水) 23:03:12.48 id:zPQyWufd

>>35
正論